Страницы с тегами
КРИЗИС: как подобрать команду для путешествия в шторм!
В условиях мировых изменений в финансах и экономике предприниматели и топы крупных акционерных компаний внимательнее, можно сказать, более тщательно стали подходить к подбору персонала. Особенно, если это касается ближайшего окружения, руководителей новых проектов.
Мы решили исследовать суть проблем, которые встают перед любым руководителем в момент привлечения в компанию, на новый проект, продукт необходимых сотрудников. И надо сказать, пришли к выводу, что, как часто бывает в нашей повседневной жизни, в этой сфере также присутствует немалое число стереотипов, мифов, которым мы доверяем, даже не осознавая этого и не осуществляя каждый раз перепроверку – а насколько определённый наработанный опыт, стереотип функционален в данный момент, в данной ситуации? Это не означает, что стереотип – это плохо, что не надо пользоваться проверенными способами привлечения сотрудников на проекты. В каждой конкретной ситуации, даже проявляя определённую последовательность своих решений, необходимо применять проверенный метод, всегда оценивая его адекватность и полезность для конкретного случая.
